2016(e)ko mai. 12(a)
Melilla, a 11 de mayo de 2016. A raíz de las diversas manifestaciones públicas que han tenido lugar en Melilla en los pasados días, relacionadas con el proceso de Oferta de Empleo Público (OEP) que se va desarrollar en el INGESA, esta Dirección Territorial, con la finalidad de informar adecuadamente a la opinión pública y a los propios trabajadores, expone su posición mediante los siguientes puntos:
1. En el Boletín Oficial del Estado (BOE) del pasado día 22 de marzo se publicó la Oferta de Empleo Público para 2016 que, en el ámbito del INGESA, contemplaba la convocatoria abierta (acceso libre) de 236 plazas, más cuatro sujetas a promoción interna. Sin conocerse aún la concreta distribución de las citadas plazas entre los centros dependientes del INGESA, esta Dirección Territorial sólo puede celebrar tal convocatoria ya que supone un cambio positivo en la generación de empleo estable en España, a la par que posibilita la consolidación de los puestos de trabajo de muchos de los empleados eventuales y/o incrementar nuestra cartera de servicios.
2. Previamente a esa Oferta de Empleo Público, es preceptivo que deba tener lugar un Concurso de Movilidad Voluntaria (CMV), conocido anteriormente como Concurso Traslado, que debe de estar abierto a todo el Sistema Nacional de Salud.
3. El pasado día 14 de abril, se constituyó la Mesa Sectorial tras las recientes elecciones sindicales. En este acto se distribuyó entre los sindicatos la primera propuesta -con carácter de borrador provisional- de la OEP y del concurso de traslado. Con esa misma fecha se transmitió ambos documentos a esta Dirección Territorial y a la Gerencia del Área Sanitaria.
4. En la reunión celebrada en Madrid durante los pasados día 27 y 28 de abril, entre otras tareas se hizo repaso conjunto de ambos borradores-propuesta, ante los responsables del área en la Dirección del INGESA. En este encuentro los responsables en Melilla realizaron las aportaciones oportunas, desde el interés general de los usuarios y el de los propios trabajadores afectados.
5. Consecuencia de aquella reunión constitutiva fue la creación de grupos de trabajo. Uno de ellos tiene el cometido de estudiar los contenidos del CMV y de la OEP y buscar el mayor consenso posible. Para ello se celebró el pasado día 5 de mayo una primera reunión y, la siguiente, tendrá lugar el próximo día 21 mayo. Por ello no se comprende bien el nivel y contenido de las manifestaciones públicas de los sindicatos y otros representantes sociales, que deberían ser más mesurados y rigurosos en sus actos y declaraciones, ateniéndose a la realidad.
6. Por lo tanto, debe quedar claro que es un tema aún abierto y que está en sus primeros pasos, en el que indiscutiblemente se contará con los trabajadores y sus representantes, ya que el INGESA tiene claras las premisas para la protección de sus trabajadores.
7. Por último, esta Dirección Territorial desea enviar un mensaje de tranquilidad a las posibles personas concernidas por estos procesos que, por un lado, son positivos y necesarios por lo que significa de estabilidad en el trabajo, pero por otro generan lógica inquietud. La Dirección del INGESA, y así se lo ha trasladado su responsable al Delegado del Gobierno, es y será cautelosa en los pasos a dar para, por un lado, minimizar sus efectos sobre el ámbito sanitario melillense y, por otro, posibilitar las formas legales necesarias para que los trabajadores del Área Sanitaria de Melilla puedan continuar prestando sus servicios en nuestra entidad.
