Área Sanitaria de Melilla

El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) informa que el Área de Salud de Melilla cuenta con 17 nuevas plazas que se incorporan a la plantilla de los Centros de Salud y del Hospital Comarcal con una financiación anual de 655.000 euros.

Estas 17 plazas se añaden a las 76 creadas desde junio de 2004 hasta 2006, lo que hace un total de 93 nuevas plazas en estos 3 últimos años, con una financiación de 3,5 millones de euros.

Estas 17 plazas se distribuyen de la siguiente forma:

• 9 para el Área de Enfermerí­a:

• 5 ATS/DUE, 2 Matronas y 2 Auxiliares de Enfermerí­a

• 6 son plazas de médicos, concretamente:

1 médico de familia de Atención Primaria

1 de pediatra de Atención Primaria

1 de facultativo especialista en Urgencias

1 de facultativo especialista en Cardiologí­a

1 de facultativo especialista en Digestivo

1 de facultativo especialista en Tocoginecologí­a

Dos corresponden a la División de Gestión:

• 1 de Administrativo de Atención Primaria

• 1 de Técnico de Función Administrativa

Con todo ello, la plantilla del Área de Salud de Melilla alcanza la cifra de 835. Contando este último incremento, el crecimiento de la plantilla desde junio de 2004 ha sido de 93 nuevas plazas, habiendo pasado de 742 a 835.

Asimismo, resaltar la creación de:

• 20 plazas de médicos especialistas (alcanza la cifra de 100),

• 34 enfermeras (total 233, 182 para el hospital y 51 de Atención Primaria)

• 15 auxiliares de enfermerí­a

• 2 matronas

• 2 fisioterapeutas

• 3 técnicos especialistas

• 1 médico de familia y 3 pediatras

• 13 personal no sanitario

El mayor crecimiento ha correspondido al Hospital Comarcal, ya que su plantilla ha pasado en estos 3 últimos años de 558 a 639 plazas, con un crecimiento de un 14,52 por ciento, lo que corresponde a 81 plazas más, crecimiento que no admite comparación con las 35 plazas creadas en los 13 años anteriores (desde la apertura del Hospital hasta junio de 2004). En este sentido, destacar el crecimiento en unidades como Urgencias que ha pasado de 12 a 15 facultativos (25% más), área de Tocoginecologí­a (2 ginecólogos y 2 matronas) y 52 en la división de Enfermerí­a.

No sólo han crecido las plantillas de esta forma tan significativa, sino que también se ha puesto en marcha una polí­tica decidida y orientada a la estabilidad en el empleo.

En la actualidad, hay convocado un concurso de movilidad interna y en breve se iniciará un importante proceso de consolidación que afectará a más de 100 plazas de casi todas las categorí­as, que están actualmente ocupadas por interinos.

Finalmente, comentar que antes de final de año se convocará un concurso oposición para cubrir 23 plazas de médicos y 2 de matronas.