INSTITUTO NACIONAL DE GESTIÓN SANITARIA

Madrid, 28 de julio de 2025.- Siguiendo la estela de estabilidad profesional para los profesionales sanitarios del sistema público, el 16 de julio se ha publicado la oferta de empleo público de la Administración General del Estado, otorgando al Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) la autorización para convocar hasta 145 nuevas plazas de personal estatutario, de las cuales 21 serán de promoción interna.

Hay que resaltar que en los últimos cuatro años el INGESA ha convocado y gestionado procesos selectivos que en total suman más de 900 plazas fijas, por lo que esta nueva oferta eleva a más de 1.000 las plazas de personal estatutario que accederán a un empleo fijo en este organismo público dependiente del Ministerio de Sanidad. 

La estabilidad profesional de su plantilla es una prioridad para el INGESA y de ahí que se mantenga este ritmo tan pronunciado de procesos selectivos cuyo fin último es disminuir la temporalidad dentro de los centros sanitarios de Ceuta, Melilla y Centro Nacional de Dosimetría de Valencia.

No cabe duda de que los profesionales apuestan por la calidad en el empleo, por acceder a un puesto fijo y a su vez, esto repercute en todos los niveles, pues aumenta la calidad asistencial, la profesionalización y el compromiso con la organización. El INGESA vela por la seguridad de los pacientes y porque estos reciban una asistencia sanitaria del más alto nivel, de ahí la importancia y el foco puesto por este organismo en realizar procesos selectivos que implican una enorme dedicación de recursos humanos y económicos, lo que supone un gran sobresfuerzo para la institución.

Ya están en curso los procesos selectivos para 20 categorías profesionales con 316 plazas. Además, el hito absoluto de convocar procesos de promoción interna se repetirá otra vez en los nuevos procesos selectivos que se convoquen, ya que se sumarán 21 plazas por este sistema selectivo que busca otorgar la oportunidad de mejora profesional a personal que reúne los requisitos dentro del INGESA.

Otra circunstancia que hay que destacar es el éxito de las convocatorias del INGESA, ya que cada año se registra mayor número de solicitudes, lo que demuestra que, a nivel nacional, esta institución gana prestigio y se presenta como el lugar adecuado para un empleo fijo para muchos profesionales.

En definitiva, siguiendo la senda de la estabilidad del empleo en el INGESA se pondrán en marcha en los próximos meses nuevos procesos selectivos para personal estatutario sumando 145 plazas ofertas a las que ya se encuentran en marcha, lo que rozará las 500 plazas en prácticamente dos años.

PROGRESIÓN CONSTANTE DESDE 2019

Desde la Oferta de Empleo Público del año 2016, cuya realización se inició en el año 2019, INGESA ha recuperado la continuidad en la ejecución de procesos selectivos, lo que puso fin a un periodo en el que no se desarrollaron procesos. Esto ha dado como resultado una constante progresión en la convocatoria y resolución de procesos selectivos que conlleva una mejor cobertura de las plantillas existentes, con predominio de personal fijo, y una reducción en la temporalidad del empleo.